MESSAGE
イオンディライトの仕事は、ショッピングモールやオフィス、病院、ホテルなど、人々の過ごす空間をより安全・安心・快適に保つことです。決して目立つ仕事ではありませんが、多くの人の「あたりまえの日常」を支えています。人の役に立つ仕事がしたい、専門的な技術を身につけたい、そんな想いを持つあなたを私たちは待っています！
A bright future with AEON delight
イオンディライトは、ショッピングモールや公共施設、オフィスビル、病院、ホテル、レジャー施設など、さまざまな場所で活躍しています。建物には、電気やエアコン、水道、エレベーター、防災設備など、たくさんの設備があり、これらを日々、点検、メンテナンスし管理することが私たちの主な仕事です。
また、「もっと安全に」「もっと省エネに」「もっときれいに」といった観点で工夫や改善提案を行い、施設を利用するすべての人にとって安全・安心・快適な環境を提供します。
Interview.01
電気科 卒
2022年入社
イオンディライトでは、未経験の仕事でも意欲があれば挑戦させてもらえるため、新しい知識やスキルが身につきやすいです。実践を通じて学ぶことで成長が加速し、将来的に別の職種や分野を担当する際に応用できる経験を積めます。また、フォロー体制が充実し、上司や先輩がサポートしてくれるので、業務上の不安が軽減され、失敗を恐れずにチャレンジすることができます。今後については、資格取得を通して自分ひとりで対応可能な仕事の幅を広げていきたいと考え、ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）と電気主任技術者の試験合格を目指し、日々勉強に励んでいます。
業務内容の一例
Interview.02
テキスタイル工学科 卒
2023年入社
誰かの当たり前の日常を支える「縁の下の力持ち」になりたいと思い企業を探している中で、高校の進路指導の先生にイオンディライトを勧めてもらいました。最終的な入社決定の理由は、企業見学の際に担当してくれた先輩社員が、設備管理という仕事に誇りを持って取り組んでいて、とてもかっこよく見えたからです。
今後の目標
イオングループの共済会であり、結婚や出産の際のお祝い金や、団体保険、テーマパークや映画館などのレジャー施設の割引や優待を受けることができます。
イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることのできる制度です。
自宅が遠方となる社員および転勤した社員が、 借り上げ社宅を安価で利用できる制度です。 引越費用、転勤手当 などの支給制度もあります。
男女問わず取得が可能です。 育児休職制度は最大3年間、 介護休職制度は累計1年間の取得が可能です。
1
当社研修施設において入社後1か月間、実機を使いながら電気・空調・給排水等の専門知識の習得から、安全教育、ビジネスマナー研修まで手厚く行います。その後半年間も複数回にわたり研修を実施します。
2
新入社員に同じ職場の先輩がメンターとして半年間つき、OJTや日々のコミュニケーションを通じて、1対1でサポートします。
3
入社半年後、1年後、 2年後、 3年後に、これまでの成長や課題を振り返り、今後のミッションを確認し、新たな成長をサポートする研修を行います。
4
技術者のための資格取得・専門知識習得に向けた教育支援プロジェクトです。電気、建築物等に関する資格、専門知識を対象に、 学習費用の一部援助、資格取得費用の援助を行います。
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学歴・年齢・性別・国籍にかかわらず、個人の能力に応じた人事評価を行うための制度です。昇格のための試験は1年に1回受験可能です。
6
社員が現在の職場の適応状況やチャレンジしたい業務等を、年1回申告する制度です。
本サイトをご覧いただき、誠にありがとうございます。
当社グループは1972年の創立以来、50年以上にわたり設備管理事業に携わってまいりました。1972年5月に起きた日本ビル火災史上最悪の大惨事である「千日デパート火災」から二度とこのような悲惨な事故を起こしてはいけないという強い決意のもと、設備管理に必要な「知識」と「技術」を磨き、「施設の安全を追求し、お客さまに安心して、ご来店いただける環境を提供したい」、この創立の思いを繋ぎながら、現在も様々な挑戦を続けております。
学校関係者のみなさまにおかれましては、求人倍率が年々上昇し、多くの選択肢がある現代において、生徒のみなさまにとって最適な進路を見極めることの難しさを感じていらっしゃるのではないかと存じます。
つきましては、当社を志望される方はもちろん、志望業界がまだ定まっていない方にとっても就職活動の参考となる機会として、職場見学会を実施させていただきたく考えております。
人々の生活を支える「縁の下の力持ち」ともいえるファシリティマネジメントの仕事について、実際の現場を見学していただき、その重要性ややりがいをお伝えできれば幸いです。
職場見学会への参加を希望される生徒の方がいらっしゃいましたら、当サイト内「職場見学会エントリー」より、最寄りの支社へお申し込みくださいませ。
この度は、数ある企業の中からイオンディライトをご検討いただきありがとうございます。当社が手掛けるファシリティマネジメントは景気の影響を受けにくいため安定性が高いことが大きな特徴です。また、日々の業務や研修で設備管理に関する専門性を培うことができるため手に職をつけることができます。その専門性を身に着けるための教育制度も手厚く、自分の頑張り次第で若手のうちからキャリアアップすることも可能です。「設備員の一日密着動画」で実際の仕事内容や環境をご理解いただきながらご検討いただけますと幸いです。
まずは職場見学会エントリーから最寄りの支社にお問い合わせいただき、職場見学会にご参加ください。
その後、選考のご案内をさせていただきます。
できます。文理問わず募集しておりますので工業・工科高等学校以外の方でもエントリー可能です。
脚立や高所作業車を使った作業、電圧や電流を測定する点検業務などがあげられます。
入社後の新入社員研修や職場で事故や怪我を防ぐための安全教育を行いますのでご安心ください。
変わりません。男女問わずご活躍いただけます。
ありません。入社後に第二種電気工事士を取得するための研修を行います。
設備管理
※応募時に下記①～③より、勤務エリア区分を選択していただきます。
①グローバル社員
国内の全国各地、及び海外5か国で勤務地を限定せず働きたい方
②ナショナル社員
国内の全国各地で働きたい方
③エリア社員
国内の特定のエリアで働きたい方
※北海道、東北、北陸信越、関東、東海、関西、中四国、九州の8支社のうち、自身が選択した支社の管轄エリア内で勤務していただきます
勤務エリア区分は入社後に変更を申請する機会があります。
①グローバル社員：241,300円
（※海外赴任発生次第、別途海外赴任手当等が支給されます）
②ナショナル社員：241,300円
③エリア社員：218,200円
転居転勤者居住地手当（例：居住先が東京都23区の場合20,000円支給）、勤務地手当（例：勤務地が東京都の場合10,000円支給）、時間外手当、資格手当、通勤交通費
別途支給あり
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
その他、業績配分支給あり
1カ月単位の変形労働時間制（実質労働時間８時間が基本）交代制早番、遅番等のシフト制勤務、休日は交代で取得します。
就業場所により２４時間勤務（休憩・仮眠含む）があります。
年間休日数125日。※2026年9月より
月9～10日の休みに加え、長期休日があります。
その他、年次有給休暇（初年度１０日）、慶弔休暇、特別休暇等があります。
自宅が遠方の社員及び転勤した社員が、借り上げ社宅を安価で利用できる制度です。引越費用、転勤手当などの支給制度もあります。
職場見学を希望の際は「職場見学会エントリー」から管轄の最寄り支社までご連絡ください。
・入社前に勤務地の希望をお伺いします。希望を考慮しつつ配属先を決定します。グローバル社員・ナショナル社員は全国各地の就業勤務先の可能性があります。
・マイカー通勤は公共交通機関での通勤が困難なため、会社がやむを得ず認めた場合のみ可能とします。
※安全講習受講が必須。
・試用期間は2ヶ月です。
適性検査（DPI）・面接
本社および管轄支社
10日以内に採否連絡を行います。