【総合職採用】

グローバル社員、エリア社員ともにファシリティに関わる業務全般を経験していただいた後、チーフ、サイトマネージャー等の管理物件の責任者を担当いただきます。将来的にはエリアマネージャー、支店長、部長、支社長等に昇格し幅広いマネジメント業務を担当いただきます。 

• グローバル社員

将来の会社経営を担う候補として、様々な業務に携わっていただきます。海外・国内の異動を含め、勤務地を限定することなく、横断的かつ定期的なローテーションがあります。



• エリア社員

自身が選択した支社管轄内で地域に根差した顧客開拓や、職場の管理監督などを経験し、管轄内で幹部社員を目指していただきます。管轄を越えての異動・転勤はありませんが、管轄内での転居を伴う異動は生じます。

なお、エントリー期間内であってもエリア社員は定員に達し次第募集を終了する可能性がございます。
また、勤務地エリアについては入社後3年ごとに再度申請する機会があります。

大学院、大学、短大、高専、専門学校を来年3月までに卒業見込みの方、
または、大学院、大学、短大、高専、専門学校 卒業後3年以内の方
※学部・学科は問いません。

• グローバル社員

全国各地の就業先、本社（東京）、支社等
（将来的には中国およびアセアン等のアジア各国での就業も含む）



• エリア社員

北海道、東北、北陸信越、関東、東海、関西、中四国、九州の各エリアのうち自身が選択した支社管轄内

1カ月単位の変形労働時間制による勤務（実質労働時間8時間が基本）

• グローバル社員　初任給

大学院了：244,000円
大学卒：234,000円
高専・短大・専門卒：210,000円



• エリア社員　初任給

大学院了：223,000円
大学卒：213,000円
高専・短大・専門卒：198,000円


※その他手当（勤務地手当、時間外手当、資格手当、通勤交通費等）については別途支給

昇給

年1回（3月）

賞与

年2回（7月・12月）他に業績配分支給あり
総合共済会（イオングッドライフクラブ）、確定拠出年金、団体生命保険、従業員持株会、従業員買物割引制度、健康保険、厚生年金、雇用保険、寮・社宅制度有

月9日（年間108日）、長期休日年8日、記念日休暇、合計117日。
その他、年次有給休暇（初年度は年10日）、慶弔休暇、特別休暇等があります。
長期休日は上期4日、下期4日間連続して取得する制度です。有給休暇は半日単位もしくは1時間単位でも取得可能です。

弊社ホームページ、マイナビ2025、キャリタス就活2025、ONE CAREERよりエントリーを行ってください。
※2025年度新卒採用の募集は終了いたしました

• エントリー
• 会社説明会
• 選考会(適性・一次面接・グループワーク・最終面接)
• 内々定