配当政策
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。なお、配当の決定機関は取締役会であり、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。
当社では、安定的な経営基盤の確保と株主資本利益率の向上に努め、株主配当については、業績に応じた配当を行うとともに、安定的配当の維持・継続を基本方針としております。2025年2月期の配当は前年同期より1円増配し、年間1株あたり87円としました。
当社は連結配当性向を重要な指標と位置づけ、安定的な配当を目指し、連結配当性向40%を基準としております。
なお、内部留保資金については、持続的成長と品質の向上を目指し、イノベーション、IT、人材育成、あるいはM&A等に積極的に投資を行ってまいります。こうして実現する企業価値の向上を通じ、株主の皆さまのご期待にお応えしてまいります。
配当金
1株当たり配当金の推移
※当社は2007年12月1日付で1株につき2株の株式分割を行っております。2004年度期首に当該株式分割が行われたと仮定した場合の配当金額です。