当社グループは、イオンの健康経営宣⾔に則り、従業員の健康の維持向上に取り組んでいます。「⼼と体の健康の向上」、「安全・安⼼で活⼒ある職場づくり」を通して、従業員の健康推進を今後も進めていきます。
イオンは従業員とお客さまの健康と幸せを実現し地域社会へ貢献するために、⼈材こそが最⼤の経営資源であるとの信念に基づき、多様な⼈材が健康で能⼒を発揮し活躍し続けられる企業集団となることを⽬指しています。従業員⼀⼈ひとりが⼼⾝ともに健康で、⻑く働き続けたいと感じ、働く意欲に満ちた存在となることが、健康経営で解決したい経営上の課題であると考えています。
従業員の健康づくりは、企業活動の要であり、従業員が健康であってこそ、地域のお客さまへ健康と幸せをもたらすサービスを提供できるという考えのもと、2016年に「イオン健康経営宣⾔」を発表し、健康経営を推進しています。
当社グループにおいてもこの理念・⽅針に基づき、2021年8⽉に制定したサステナビリティ基本⽅針では、「施設とその周辺において、安全・安⼼で、衛⽣的・健康的な利⽤環境の実現に努める」こと、「⼀⼈ひとりの⼈権を尊重し、多様な⼈材が能⼒を発揮できる活⼒ある組織⾵⼟づくりを⾏う」ことを掲げています。
2021年に特定したマテリアリティでも「適正な労務環境」を掲げ、従業員の疾病率低減、快適な労働環境の提供は、⽣産性・働きがいの向上に繋がり、ひいては当社全体の活⼒と提供価値の向上に繋がる重要な課題であると認識しています。
今後も、定期健康診断受診率・特定保健指導実施率向上を通じた「⼼と⾝体の健康の増進」、労働時間適正化や卒煙⽀援を通じた「安全・安⼼で活⼒ある職場づくり」を通して、全社での健康推進に取り組んでいきます。
当社、およびイオンディライトアカデミー株式会社、イオンコンパス株式会社は2023年3月に健康経営優良法人2023大規模法人部門に認定されました。
また、イオンディライトセキュリティ株式会社は同、中小規模法人部門に認定されました。
健康経営優良法人認定制度は、経済産業省が創設した、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。